Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Deshalb fördert die Firma Kroschke in Braunschweig seit 2012 Mitarbeiter mit Potential im Rahmen des internen Talente Programms und weitet dieses jetzt aus.

Das Programm zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern findet erstmalig firmenübergreifend statt. Die Expansion des Talente Programms wurde von Frithjof von Kessel, Geschäftsführer der Klaus Kroschke Gruppe initiiert. „Eine neue Generation von Kollegen wächst in der Unternehmensgruppe zusammen und fördert den Gruppengedanken. Das ist unsere Zukunft!“, begründet Frithjof von Kessel.

Ziel ist es, den Tochterfirmen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter am eigenen Standort zu ermöglichen. Gleichzeitig tragen die Teilnehmer dazu bei, die Unternehmen der Gruppe besser zu vernetzen. Das erfolgreiche Konzept profitiert von der fortwährenden Optimierung und wird durch die Personalabteilung in Braunschweig gesteuert.
 

Mit dem Talente Programm die Kroschke Welt entdecken
Die 12 Teilnehmer wurden von den Unternehmen der Gruppe selbstständig benannt und bekommen einmalige Einblicke in die gesamte Kroschke Welt.
Innerhalb von 2 Jahren finden 8 Seminare wechselnd an den Standorten der Unternehmen statt. Die Seminare sind konkret auf das interne Programm zugeschnitten. Die Teilnehmer beschäftigen sich in 2-tägigen Einheiten mit Teamentwicklung, Projekt- und Changemanagement, Gesprächsführung und weiterem mehr. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken, Schwächen und dem Selbstbild unterstützt die persönliche Entfaltung. Die vermittelte Methodenkompetenz trägt zur beruflichen Weiterentwicklung bei.
Darüber hinaus müssen sie sich in Projekten beweisen. Die Projekt-Themen
                                                                                                                                                      vergeben die Geschäftsführer der Unternehmen. In kleinen, firmen-
übergreifend gemischten Teams wenden die Talente die Erkenntnisse aus den Seminaren an und lernen, ortsunabhängig Projekte umzusetzen.
Ein Captain Test (persönliche Profilanalyse), eine Firmenbesichtigung und die Abschlussfeier im Dezember 2023 runden das Programm ab.

Teambildung und Netzwerken abseits von Seminarräumen
Zum Start der Seminare oder zum Abschluss des Tages haben die Talente die Gelegenheit, sich außerhalb der Arbeitsatmosphäre untereinander auszutauschen. Ob Weinwanderung oder gemeinsames Abendessen in einem urigen Restaurant - die gastgebenden Teilnehmer der Standorte lassen sich für die Gruppe immer etwas einfallen. So lernen die Teilnehmer, wenn sie sternförmig an den Seminartagen zusammenkommen, neben dem
                                                                                                                                                      Unternehmen auch die Region kennen.
Das Rahmenprogramm ist ein willkommener Ausgleich für die lern-
orientierten Seminare. Im Kopf bleiben nicht nur die erkenntnisreichen Seminare, sondern auch die Erinnerung an ein geselliges Erlebnis. Und das nächste Treffen startet viel entspannter.

Das firmenübergreifende Talente Programm fördert nicht nur jeden einzelnen Teilnehmer, sondern auch das Netzwerk, Impulse und Synergien in der Klaus Kroschke Gruppe.  
Auf beiden Seiten - für Teilnehmer und Unternehmen - entsteht ein wertvoller Gewinn.

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